Exame Admissional ou Demissional EM Londrina - PR

O que são os exames admissionais e demissionais?

Os exames admissionais e demissionais são etapas necessárias para a contratação ou demissão de funcionários. Sua obrigatoriedade está relacionada à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Por que fazer os exames admissionais e demissionais?

Porque esses exames avaliam as condições de saúde do funcionário antes e depois do vínculo empregatício. Por essa razão, são considerados um respaldo tanto para funcionários (é possível identificar se houve uma mudança na saúde devido ao período na empresa), quanto para empregadores (para verificar se o colaborador está apto para desempenhar as suas funções).

Quando fazer os exames admissionais e demissionais?

Os exames admissionais precisam ser feitos durante o período de contratação e antes do funcionário começar a sua jornada de trabalho. Já os exames demissionais devem ser feitos no mínimo cerca de 15 dias antes da finalização do vínculo empregatício. Porém, é importante verificar a categoria da empresa em relação ao grau de risco (1, 2, 3 e 4), já que isso interfere nos prazos de avaliação médica.

O que os exames admissionais e demissionais avaliam?

Tanto os exames admissionais quanto demissionais podem avaliar:

• Histórico médico familiar;
• Histórico do paciente;
• Pressão arterial;
• Frequência cardíaca;
• Altura;
• Peso;
• Presença de dores ou sintomas de doenças;
• Alterações psíquicas.

A partir dos resultados dos exames, é emitido um atestado que será incluído na documentação do funcionário.

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é fundamental para que o funcionário receba uma indenização (caso comprovada relação direta entre as alterações de saúde e a função realizada), para que a empresa verifique se o colaborador está apto para o cargo ou para que a mesma não seja responsabilizada em casos em que há problemas de saúde pré-existentes.